l'emploi dans les PME

Dans de nombreux secteurs économiques, les PME/PMI/TPI rencontrent des difficultés de recrutement alors que l'ANPE regorge de millions de chômeurs.

En termes de conditions de travail (salaires, protections, avantages), le fossé se creuse entre salariés des grands groupes, représentant 30% seulement des salariés et employés des PME représentant 95% des exportations.

La mondialisation ne saurait être la trop simple réponse à tous ces maux. Manque d'attractivité des postes proposés en PME ? Manque de flexibilité de la législation ? Perte d'influence des syndicats ?

Quelles sont les causes ? Que proposer de novateur ?

Au-delà de l'analyse critique des solutions idéologiques et simplistes des gouvernements précédents, inaptes à conduire tout changement en profondeur, il devient nécessaire de formuler une nouvelle pensée en la matière.

Comment alléger le poids de la charge sociale sans remettre en cause ni la protection, ni le pouvoir d'achat ?

Comment confronter les visions des politiques aux visions et à la réalité du terrain, à celles des syndicats ou des organisations professionnelles, mais aussi à celles des travailleurs lambda ?